por Andréa da Luz Contratar empresas especializadas para assumir a gestão de Recursos Humanos é uma estratégia que vem ganhando espaço entre os varejistas, que podem se concentrar em outros aspectos administrativos e reduzir seus custos operacionais Uma pesquisa feita pela Associação Brasileira dos Provedores de Outsourcing de Recursos Humanos (ABPO-RH) – entidade que reúne as 15 principais fornecedoras desses serviços no País – revela que 11,4% de empresas ligadas ao comércio optaram por terceirizar atividades dessa área. E a tendência é que o índice aumente, visto que as áreas de RH estão cada vez mais focadas na retenção e desenvolvimento de talentos e em estratégias que tragam retorno aos negócios e menos na execução de rotinas operacionais. A confirmação está nos resultados da pesquisa, onde 70,5% das 200 grandes e médias empresas ouvidas disseram que buscam a ferramenta para reduzir custos, 55,4% querem melhores práticas de gestão e 35,4% mais tempo para os negócios. Os processos de recrutamento e seleção e de folha de pagamento são os mais terceirizados por serem bastante operacionais e demorados. Já os mais difíceis de terceirizar são os que envolvem gestão (do capital intelectual ou de remuneração variável, por exemplo), porque sua responsabilidade é de cada área e não do RH. Fonte: http://www.empreendedor.com.br